lunes, 7 de marzo de 2011

Cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo y lograr el deseado empleo


Confíe en Bestselection, como su Asesor de Carrera...La entrevista de trabajo es un momento muy importante en el proceso de búsqueda de empleo. El objetivo es obtener un puesto de trabajo, por lo que deberá saber "vender" su candidatura a la empresa demostrando que sus aptitudes, conocimientos, habilidades y experiencia son las idóneas para ocupar la vancante.

Es importante tener en cuenta cómo se va a afrontar la entrevista, la preparación de la misma, los pros y los contras de la entrevista y los errores más frecuentes.

En Bestselection consultora de RRHH, le asesoramos para que pueda conseguir el éxito en su entrevista de trabajo:
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lunes, 28 de febrero de 2011

Comenzar en el mundo laboral

No es posible exigir ocupar un puesto alto, solamente por el simple hecho de ser licenciado. Se necesita rodaje, aprendizaje y poner en práctica esos conocimientos demasiado teóricos.
Los siguientes consejos,  pueden tenerse en cuenta para sobrevivir a tu primer trabajo:

Consejos para empezar en un trabajo con buen pie

Puntualidad. No dejes que llegar tarde a trabajar se convierta en algo normal, puede dar la impresión de que no te tomas en serio tu trabajo. Llega siempre a la hora debida y si ves que por alguna razón vas a llegar tarde, no olvides avisar a tu supervisor por teléfono.
Arreglo personal. Sabemos la importancia de dar una buena impresión, pero no te olvides de los demás. Crema de manos, cacao para los labios y caramelos son aceptables para usar en tu mesa. Laca, pinta uñas, perfumes y colonias deberían ser utilizados sólo en el servicio.
Personalizar tu mesa. Decorar la mesa de trabajo la convierte en un sitio más agradable y personal, pero a tu vecino tal vez esa planta le causa más problemas que placer. Plantas como helechos y orquídeas no suelen causar alergias, pero acuérdate de cuidarlas bien. ¡A nadie le gusta una planta sin vida!
El salvapantallas. Elige un salvapantallas neutral y simple. Si optas por tu dibujo animado favorito o fotos con amigos de juerga como salvapantallas será más difícil convencer a tus compañeros de que eres una persona seria.
Visitas. Cuando quedes con amigos para comer, pídeles que te esperen fuera o en el vestíbulo para no molestar a tus compañeros.
Recursos y formación. Las empresas aprecian a empleados emprendedores y con iniciativa. Si tienes libros o revistas relevantes para tu trabajo y que podrían ser de interés para tus compañeros, llévalos.
El móvil. Deja tu móvil en silencio o en modo vibrador, especialmente mientras estés reunido o si el tono es la canción del verano. Limita tus llamadas y SMS personales, y procura dejarlos para tus ratos de descanso. Nunca contestes una llamada o SMS personal mientras estés reunido, ya sea con tus compañeros o con un cliente.
Chatear. Antes de instalar un servicio de Messenger, confirma si su uso está permitido. En caso de que sí, mantén tus contactos personales y profesionales en dos listados distintos para evitar errores incómodos.
Mi último consejo: Cuando empiezas en tu nueva empresa, debes analizar la cultura corporativa e intentar adaptarte a ella.
Eliceo
Comparte con nosotros tu primera experiencia laboral y recuerda que en Bestselection te asesoramos para superar con éxito tu entrevista de trabajo.

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jueves, 24 de febrero de 2011

INGENIEROS JÓVENES, QUE QUIERAN DESARROLLAR UNA CARRERA PROFESIONAL ESTABLE, EN UNA DE LAS EMPRESAS MÁS IMPORTANTES DEL MUNDO.

Importante Multinacional, líder mundial en su sector, selecciona para sus instalaciones de Inglaterra a cuatro ingenieros que acaben de realizar sus estudios o que los hayan finalizado aproximadamente hace 18 meses. Buscamos ingenieros, que quieran desarrollar su carrera profesional, dentro de una gran empresa, principalmente de las siguientes ramas:

Ingeniero Químico / Ingeniero Mecánico / e Ingeniero Eléctrico o Electrónico.

Buscamos personas con alto sentido de responsabilidad, de desarrollo y de crecimiento en una industria. Deberá ser una persona que integre el interés de un sentido técnico, pero a la vez con capacidad de desarrollo de la parte administradora y social (poder ser en el futuro líderes y ocupar puestos de responsabilidad). Personas que sean conscientes de que necesitan conocer la empresa, aprender de ella, dar resultados e ir creciendo a la par, hasta poder ir obteniendo mayores responsabilidades y mayores niveles en la estructura.

El trabajo ofertado es para poder entrar de forma estable en una gran empresa como INGENIERO EN DESARROLLO O ENTRENAMIENTO, ya que las personas finalmente reclutadas estarán en un proceso de formación intensivo de 12 meses.

El nivel de inglés es indispensable por tratarse de una empresa internacional y dado que la base para estos 4 empleos será en Inglaterra, es necesario un nivel alto o avanzado de ingles tanto por la parte escrita, oral y comprensión del mismo.

Es importante entender que una empresa de este tipo tiene una alta movilidad, crecimiento y por tanto las personas deberán de tener una alta orientación de adaptación a cambios constantes, saber trabajar bajo presión y alta disponibilidad a cambios de residencia. 

Contacta con nosotros: 
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lunes, 14 de febrero de 2011

¡¡Cómo superar una entrevista de trabajo en inglés!!

En Bestselection te asesoramos, para que puedas conseguir el éxito en tu entrevista de trabajo! Contacta con nosotros: http://www.consultoriarecursoshumanos.es/?CONTACTO
En primer lugar, que no cunda el pánico, puedes hacerlo. Solo necesitas algo de preparación, preparándote una lista de preguntas y de respuestas, que a ser posible deben estar supervisadas por alguien con un alto dominio de inglés. Además, las preguntas suelen ser siempre las mismas. Aquí van algunas de las más comunes.

Tell me about yourself

Las entrevistas suelen empezar con esta pregunta. Recuerda, lo que quiere averiguar la persona que te entrevista son tus habilidades profesionales no tu vida privada.

What are your strengths?

Véndete y da ejemplos específicos. Evita enumerar simplemente tus cualidades e intenta ampliar todos los puntos a los que haces referencia, empezando la frase con "For example …" y luego explica cómo desarrollaste esta cualidad en tu empleo anterior.

Why are you interested in working for our company?

La persona que te entrevista quiere saber, antes de contratarte, por qué quieres trabajar para ellos. Demuéstrale que te has informado sobre la empresa y que te entusiasma el trabajo.

Why did you leave your last job?

Aunque tu empleo anterior fuera horrible, una entrevista de trabajo no es el momento ideal para hablar de ello. Aunque sea verdad, no hagas nunca ningún comentario negativo sobre tu empleo actual, empleos anteriores o compañeros de trabajo.

Do you have any questions for me?

Los entrevistadores suelen terminar la entrevista así. Haz preguntas específicas que demuestren que sabes bastante sobre la empresa pero que te gustaría saber más. Evita hacer preguntas cuya respuesta deberías saber, como por ejemplo: "What does your company do?" No preguntes por el salario o por las vacaciones: "When do you give raises?" "How much vacation time can I expect?"



Ibercampus

miércoles, 9 de febrero de 2011

¡Los primeros meses de 2011, claves para encontrar trabajo!

Bestselection. Los primeros meses de 2011, serán claves para que el mercado laboral absorba a los más de 4,5 millones de parados, pues los nuevos proyectos empresariales y el inicio del año fiscal para la mayoría de las compañías impulsan la contratación, según un estudio elaborado por la empresa Monster.

Ante esta perspectiva, Bestselection te ofrece consejos para optimizar la búsqueda de trabajo. Uno de los primeros pasos para intentar reinsertarse en el mercado laboral es preparar bien la fase de la entrevista.

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lunes, 7 de febrero de 2011

¡¡¡Empieza la selección para trabajar en Disneyland Paris!!!

 ¡¡¡Disneyland Paris recluta hasta 600 jóvenes en España!!!

¡Recuerda que en Bestselection te asesoramos, para que puedas conseguir el éxito en tu entrevista de trabajo! 

Nueva oferta de empleo en el exterior para los trabajadores españoles. Disneyland París quiere reclutar en nuestro país a 600 personas para formar parte del personal del parque temático en áreas como hostelería, atención al cliente, ventas y restauración. La propuesta se conoce días después de que los Servicios Públicos de Empleo de Alemania y España colaboren para seleccionar trabajadores que desempeñen sus labores en el país germano.

A lo largo del primer semestre, Disneyland realizará mensualmente distintas acciones para seleccionar a jóvenes aspirantes. La primera cita tendrá lugar en Madrid el próximo martes 8 de febrero. Aquellos interesados en el proceso de preselección tendrán que dirigirse a la sede de la European School of Economics en Madrid (calle Velázquez, 57), de 9 a 12 horas. El mismo día, los seleccionadores de Disneyland también estarán presentes en la Universidad Autónoma de Madrid (Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales), de 14 a 20 horas.

La compañía especializada en ocio busca gente que domine el francés y el inglés (este último requisito es imprescindible), que sean mayores de edad y que tengan un carácter abierto, así como una rápida adaptación al entorno de trabajo. Los candidatos interesados también pueden enviar su curriculum a través de la web del casting, en la dirección Disneylandparis-casting.com.

La firma francesa ha lanzado esta misma campaña en 12 países europeos con el objetivo de reclutar a 3.000 nuevos trabajadores para la temporada denominada “Disney Magical Moments Festival”. Los candidatos seleccionados firmarán sus contratos a partir de febrero y recibirán una formación en el parque.

¡Recuerda que en Bestselection te asesoramos, para que puedas conseguir el éxito en tu entrevista de trabajo!

Fuente revista 80 días.

viernes, 4 de febrero de 2011

¿Buscas un trabajo ESTABLE como SECRETARIA en una importante Multinacional?

¡ESTE ES TU TRABAJO!
 
Bestselection selecciona para importante empresa multinacional, una Secretaria.

Funciones:
Presentaciones.
Elaboración de informes.
Gestionar reservas, agenda, eventos...
Recepción de visitas.
Atender teléfono.

Contrato Indefinido.

Horario de lunes a jueves de 9 a 18 horas y viernes de 9 a 15 horas.
Jornada intensiva en verano.

Requisitos:
Formación Profesional Grado Superior - Administración.
Un año de experiencia como secretaria.

Usuaria habitual de Windows XP y de Microsoft Office: Word, Excel, Outlook.
Nivel avanzado de Power Point

Ubicación: Madrid.


¡Recuerda que en Bestselection te asesoramos, para que puedas conseguir el éxito en tu entrevista de trabajo!